一、跳槽入职新公司，虚报了工资，hr要银行流水怎样办？

我以前遇到过一个朋友，他说当时给新公司hr报16K，然而他的流水只有14K多一点，后面问我怎样处理，我说你该怎样给就怎样给，不要担心。后面他给hr流水后，hr说没有那么多，我朋友就按照我说的剩下的是税收筹划来发放了，后面hr也就没有再问了。欢迎阅读，请关注我。

二、刚入职半年就跳槽好吗？

对入职半年就准备离职的人来说，对于公司和个人都是损失:

对于个人来说，半年时刻太短，在职业生涯上只能是减分项。一般面试官都会好奇何缘故造成离职，更多的是怀疑候选人的稳定性。虽然离职缘故不一定单纯是个人难题，也会涉及上市，公司管理，文化等方面，但更多人的直观感觉是个人的稳定性有难题。

对于公司来说，人员替换成本较高，半年时刻又要再招聘，代价很高，这也是公司不愿意看到的。因此很多公司都比较关注员工离职率，甚至作为招聘负责人和用人部门的一项考核指标。同时，如果员工离职较多，较频繁，对公司的口碑也是有影响的。口碑不好，找不到人，留不住人，继续影响口碑，容易造成恶性循环。

再次，建议个人再入职新公司的时候要通过多个渠道了解下公司的文化，管理，口碑，人员流动率，业务及市场情况等。对公司有个较为全面的了解，避免入职后落差太大，尤其对直属上级有个深入接触，这直接决定了你的职业推进难易程度

三、入职泰康人寿内勤可以跳槽到何处？

随便一个保险公司内勤，或者一般公司的文员都可以啊！

四、跳槽是先入职还是先转社保？

肯定是先入职呀，入职后新单位才会给你买社保。你在原单位的社保也是只有你办理了离职手续后，原单位才会给你办理社保减少，原单位社保办停后，新单位才能给你买社保。既然你选择了跳槽，肯定是已经和新单位谈好了，那就是原单位办理离职的难题了，作为一名资深的HR，我还是建议你和原单位好好谈，愉快办理离职。

五、跳槽多长时刻入职比较好？

大部分人在跳槽前都会采取“骑驴找马”的稳妥战略。这样做的好处是可以避免空档期，可以无缝衔接。同样的，也就可能遇到离职与入职时刻相矛盾的情况。

直接裸辞不仅会得罪老东家，导致没有离职证明，很难入职新的公司，还容易切断自己的后路，无法回头。

个人认为跳槽最多两周时刻入职比较稳妥

六、跳槽第一天入职怎样自我介绍？

朋友们，今天是我来到公司上班的第一天。以后就要和大家在一起共同职业了，很期待以后的日子，虽然以前我有一点职业的经验，然而我在咱们中间可以说一个新人，希望在以后的日子里，多多向大家进修。也希望大家多多指点。非常感谢大家。

七、入职体检到入职多久？

入职体检查的项目比较简单，去的时候带着自己的身份证，如果是体检表的还要带上近期的照片，到入职单位要求的级别的医院去体检（大的单位一般要求三甲以上的医院），去后先要选择体检项目，领指引单，排队交费，一般一上午就能够完成。为了保证顺利完成体检，晚上8到10点后就不要吃物品了，如果能憋尿到了医院领了尿管再尿，以免查尿常规还得再喝水耽误时刻。一般是上午体检，10点前抽完血。

八、入职体检后通知入职？

希望很大！应该就剩等通知签合同了，体检一般是合格后的手续。半月也就是2周不算太久，可以打电话问一下试试。年前的确挺忙的，基本上年前1周还接不到通知就要拖到年后了。

九、入职当天怎样拒绝入职？

入职当天拒绝入职，就直接与人事部或主管说你不适合为公司服务后直接走就好了，要是你觉得不方便当面告诉他们，找个时刻上厕所与保安说，你不做了直接走就是，要是你的行李已搬入厂里，需要主管给你办理离职手续与行李放行条，在岀厂带行李的门卫需要放行条；

十、入职培训结束就入职吗？

一般情况是这样，入职培训结束就开始入职上班。如果某个单位面试以后通知你参加入职培训，那就成功了一大半。只要你按时认真参加培训，完成培训任务，就可以顺利入职了。

然而也有一些特殊情况，比如通过培训发现你不适合这个岗位或者你没有通过培训的考核也都是不能入职的。